Environment

キャリアプラン・人材育成制度

未来を切り拓くための学びと成長の場を提供します

Honda Cars 光東では、社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。充実した研修制度とキャリアアップの機会を通じて、
あなたの可能性を最大限に引き出し、将来のリーダーとして成長できる環境を整えています。

新入社員研修実績

全職種

  • セーフティコーディネーター研修
  • 損害保険募集人資格研修
  • フレッシュサークル活動
  • ホンダDーキャンパスによる自己学習

営業企画スタッフ

  • ロールプレイング研修
  • 接遇マナー研修

サービススタッフ

  • サービス基礎研修
    (ソフト編・実務編)
  • 接遇マナー研修

フロアスタッフ

  • 接遇マナー研修

研修プログラム

  営業企画スタッフ サービススタッフ フロアスタッフ
入社1年目 新人研修 新人研修 新人研修
新人 販売力向上Ⅰ サービスエンジニア3級 フロアスタッフ基礎
中堅 販売力向上Ⅱ~Ⅲ サービスエンジニア2級 営業サポート力強化
店長候補リーダー マネジメント サービスエンジニア1級 接遇マナー現場実践

スキルアップのための大会

Hondaでは、全国のHonda Carsの従業員を対象にしたコンテストやコンクールを開催しています。
Honda Cars 光東は、これらのコンテストやコンクールに積極的に参加しています。

  • ホンダ四輪サービス技術コンクール【技コン】

    全国のHonda販売会社のサービススタッフを対象に、接遇スキルと車の故障部分の診断、修復作業の速さと正確さなどの実技を競い合うコンクールです。
  • ホンダ査定コンテスト【Honda StarS】

    お客様の満足度向上のために、査定力を競います。査定士の資格を持つ優秀な営業企画スタッフの一層のレベルアップと活性化が狙いです。
  • ホンダフレッシュサークル【HFC】

    「お客様から選ばれるお店」となるために、スタッフ一人ひとりの個性を活かし、明るく生きがいのある職場を自主的に作り上げるHondaのグループ活動です。
  • 営業企画スタッフスキルコンテスト【Honda TOPS】

    全営業企画スタッフを対象にした、接遇と商品説明力を競い合うコンテスト。お客様とのやりとりをロールプレイング形式で実演し、営業力の向上を図ります。